Úvod do profesního poradenství
profesní poradenství, Pomocná osob při plánování jejich životní práci. Odborné poradenství je také nazýván kariérové poradenství. Je k dispozici ve Spojených státech, a to nejen mladých lidí, ale pro dospělé stejně. Poradci, učitelé a správci, kteří dávají pokyny, se snaží pomáhat osobám odpovědět na takové otázky, jako: Jaký druh práce bych měl vzít nahoru? Jaké školení budou potřebuji a kde mohu získat? Jaké jsou možnosti v práci bych chtěl? Měl bych změnit svou práci?
Poradci pomáhají jednotlivcům v rozhodování o svých budoucích plánech a směrů kariéry. Oni spravovat a interpretovat různé druhy testů, které pomáhají jednotlivcům zhodnotit své zájmy, nadání a schopnosti. Oni také pokyn jednotlivcům v jobhunting strategie a dovednosti, a pomáhat jim při přípravě rsums. Poradenství pomoc je také věnována jednotlivci vyrovnat se s emocionálními obtíže způsobené ztrátou zaměstnání nebo ze stresu vztahují k mé práci.
Osoba může také získat poradenství prostřednictvím knih, že seznam a popisují kariéry. Odborné poradenství knihy, nicméně, obvykle neobsahují nejvíce up-to-aktuální informace o platu a dalších příležitostí dva důležité aspekty kariéru, která může změnit z roku na rok.
Kdo potřebuje poradenství pro volbu povolání?
Potřeba odborného poradenství vzrostla v důsledku větší rozmanitosti pracovních míst a dovedností potřebných v moderní společnosti, a větší povědomí o tom, jak široce lidé se liší v zájmu a schopností.
Ať už práce člověka, vysoká stupeň účinnosti je zpravidla důležitá. K dosažení tohoto cíle, jednotlivci mají být spokojeni se svou prací. Volba povolání ovlivňuje nejen kvalitu jejich práce, ale i jejich vztahy s ostatními, a jejich užitečnost pro Společenství.
Mladí lidé potřebují pomoc při hledání své skutečné zájmy a schopnosti. Potřebují pomoc při vytváření realistický, na rozdíl od fantazijní, volbě kariéry. A oni potřebují radu při plánování pro dobře-obešel vzdělání, jakož i zvláštní odborné přípravy pro konkrétní povolání.
Dospělí, příliš, jsou často potřebují odborného poradenství. Člověk se může realizovat, po měsíce nebo dokonce roky v určitém povolání, že on nebo ona je nevhodný pro práci a nešťastná v něm. Okolnosti může donutit osobu ponechat jeden druh práce a hledat další. Po odchodu ze zaměstnání, starší lidé se často zjistí, že je třeba ještě pracovat. Ženy, které se odejít z práce, aby se děti čas
[1] 