Jak systém funguje sociálního zabezpečení?

How systém funguje sociálního zabezpečení?
Prohlédněte si článek Jak systém funguje sociálního zabezpečení? ? Jak systém funguje sociálního zabezpečení

V téměř každé finanční situace, která se zabýváme pravidelně, je myšlenka na " quot;. účtu &Například, když dáte peníze do banky, má se za to, že je " vaše peníze " a to jde na účet s vaším jménem. Totéž se stane, když se přispět k vašemu 401 (k) plán v práci - budete mít účet u své peníze v něm, a pokud změníte zaměstnavatele peníze na účtu, je na vás. Máte také účty pro vaše kreditní karty, hypotéky, auto úvěr, a tak dále. V každém z těchto účtů, můžete přidat peníze na účet a vzít peníze z ní, a koho má účet sleduje, kolik máte nebo dlužíte.

Systém sociálního zabezpečení je nic takového. V systému sociálního zabezpečení, peníze, budete platit do systému dostane zaplaceno ihned zpátky k lidem, kteří jsou v současné době dostávají sociálního zabezpečení kontroly. Toto uspořádání vznikl kvůli tomu, jak se systém začal. V roce 1935, když Roosevelt podepsal zákon o sociálním zabezpečení do práva, tam bylo hodně lidí, kteří potřebovali dávky (z důvodu velké hospodářské krize), ale nebyly peníze platit tyto dávky s. Myšlenka v té době bylo, že lidé v současné době pracuje bude platit do systému, a jejich peníze by se okamžitě vrátit v podobě kontrol požitků. Každá generace o odchodu do důchodu pracovníků by dostat zaplaceno lidmi v současné době pracuje, a proto systém by financovat sám navždy a to navzdory skutečnosti, že tento systém neměl peníze na rozjezd s.

Tato chytrá myšlenka pracoval skvěle v roce 1935 (a na mnoho let po tom), ale to bude mít problém v budoucnu ze dvou důvodů:

V roce 1935, tam bylo mnohem více lidí platících do systému, než kteří dostávají dávky. Poměr pracovníků důchodců znamenalo, že pracovníci nemuseli platit hodně do systému v roce 1935 na podporu důchodcům (Tato tabulka ukazuje, že až do roku 1950, pouze 2% z příjmů (1% zaměstnanců, 1% zaměstnavatel) se zamezí přístupu k Sociální zabezpečení, ve srovnání s 15.30% (7,65%, 7,65% zaměstnanci zaměstnavatel) dnes). V budoucnu se bude důchodový milionů baby boomu ublížit poměr - tam bude tolik lidí v důchodu, že pracující lidé nebudou moci podpořit. Je-li populace se neustále roste to by nebyla problém, ale není tam žádný dobrý způsob, jak pro návrh systému sociálního zabezpečení zvládnout populační bodec jako silné populační ročníky.

Mnoho lidí se staly tak zvyklí

Page [1] [2]