Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> osobní finance >> daně >>

Jak se péče o zdraví daňové úlevy Worked

ého profesního začlenění TAA (RTAA) pomoci pracovníkům, kteří přišli zaměstnání nebo jste užíval snížení platu z následujících důvodů zahraničního obchodu --usually protože se jejich práce bylo odesláno do zámoří. Mimo jiné, programy poskytují věnována školení, pomoc při hledání zaměstnání a obchodu přenastavení povolenek. Pokud jste byli součástí TAA programu, byli jste způsobilé pro HCTC.
  • Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) poskytuje penzijní výhody pro vysloužilé zaměstnance firem, které již nemohou finančně nabízejí tyto služby, obvykle z důvodu bankrot. Každý, kdo 55 let nebo starší, který se dostává pomoc prostřednictvím PBGC by také nárok na HCTC (jsme vám dal dost zkratky sledovat?).

    jste nebyli nárok na zdravotní péči dani kredity pokud:

  • Můžete bylo zařazeno do Medicaid nebo Medicare plánu
  • Byl jste ve vězení
  • Dalo by se legálně podat jako někoho jiného závislý (ale jestliže jeden.. vyživovaných osob ve vaší byl přijat v CHIP (Dětský program zdravotního pojištění), můžete ještě využít HCTC).

    Jakmile se tyto požadavky splněny, váš zdravotní plán měl také splňovat určité podmínky. Přečtěte si o to zjistit, co to byly
    Jaké druhy plánů kvalifikovaných pro zdravotnictví daňové úlevy

    Druhá část rovnice způsobilosti bylo ".?. Kvalifikovaný zdravotnický plán " Pokud jste se setkal s první sadu požadavků, mohl obdržíte HCTC pouze tehdy, pokud měl jeden z těchto typů zdravotních plánů:

  • COBRA pojištění nabízeno prostřednictvím bývalým zaměstnavatelem
  • A státní -qualified zdravotní plán, který se setkal živnostenského zákona požadavků roku 2002 v oblasti ochrany spotřebitele
  • Některé plány nabízené prostřednictvím dobrovolného Zaměstnanci Příjemce asociace (VEBA), které jsou zřízené finančně problémové podniky k poskytování dávek. VEBAs jsou obvykle vytvořeny z důvodu skupinové žaloby, kolektivní smlouvy nebo bankrotu vypořádání.
  • Manželské pokrytí prostřednictvím některého z těchto typů plánů

    pro Cobra a některých dalších zaměstnavatelem -sponsored plány, museli jste být zodpovědný za 50 procent nebo více měsíční prémie, která má nárok na slevu na dani. A váš část prémie musela být zaplacena v po zdanění dolarů - pokud vaše pojistné přišel z vašeho před zdaněním výplatu, například, nemohli jste také získat slevu na dani. To by byl dvojí užitek, který IRS zřejmě neobhajuje.

    Od srpna 2003 (rok po aktu prošel), můžete

    Page [1] [2] [3]