Hlava IX
Před čtyřiceti lety, pouze 1 z 27 dívek hraje vysoké školy sporty. Vysokoškolská atletika pro ženy bylo málo a daleko od sebe, nemluvě o atletická stipendia a finanční prostředky. Hlava IX, který byl schválen v roce 1972, srovnal hrací pole tím, že vyžaduje, aby atletika peníze budou rozděleny rovným dílem mezi mužů a ženských sportů. V mnoha případech to znamenalo řezání programy mužů prosazovat spravedlnost, zejména v divizi I, škol, které byly silně investovali do vysoce postavených univerzitních sportů jako je fotbal a basketbal. Nicméně, zatímco to znamenalo obrovský neočekávané pro ženské atletiky stipendií, a to i dnes máme ještě dosáhnout parity - samec sportovci stále přijímat 136000000 $ víc než ženy v NCAA vysokoškolská atletika stipendií [zdroj: Hlava IX info] prospěchového stipendia
.
Aby pro někoho, aby vám peníze na školu, musíte být dělat alespoň něco dobře. Prospěchové stipendium jsou ty, které přicházejí na mysl, když si myslíte o obecnou představu o stipendia - peníze udělil k dívce, která dostal perfektní SAT skóre, třídní prezidenta, který je také virtuózní houslista nebo chlapec, který tráví 30 hodin za týden pracuje v polévce kuchyni. Tato stipendia jsou určena vůdci zítřka: brilantní, talentovaný, vyhrazený a občas se bezohledný
Existují dva důvody, založené na zásluhách stipendia jsou uděleny.. První je, aby uznaly, že nejvíce talentovaní lidé nejsou nutně přijde ze socio-ekonomických vrstev, které si mohou dovolit nejlepší vzdělání. Stipendia založeného na zásluhách nabízejí příležitost k tomu skutečně talentované mysli vzkvétat, spíše než jen proklouznou. Jako bývalý viceprezident Dan Quayle jednou skvěle uvedl na toto téma, ". Jaká hrozná věc je přijít o něčí mysl " To nemusí znít docela tak, jak to myslel vážně, ale jeho srdce bylo na správném místě.
stipendia řád založený také ve prospěch komunity. Všichni jsme vyhrát, když je matematický génius pracuje na vět na Massachusetts Institute of Technology, místo vytírání podlahy. Wasted talent není jen něco, co bolí jednotlivce - to bolí společenství, když se lidé nemohou žít podle jejich potenciálu. Státy, například, všechny nabízejí zásluh-založené stipendií pro in-stavu studentů jako způsob, jak zajistit, že talent zůstane doma, a firmy nabízejí zásluh-založené stipendia částečně podporovat silný vztah s nastupující talenty.
Existují doslova desítky tisíc stipendií tam zásluhách založené. Některá opatření s
