Prohlédněte si článek, když změním zaměstnání hodně, měl bych konsolidovat své důchodové účty? Mám-li změnit práci hodně, měl bych konsolidovat své penzijních účtů?
To je otázka, že každý Američan pracovník by měl být ptát. Dávno pryč jsou dny pobytu u stejné společnosti pro celou kariéru. Podle Bureau of Labor Statistics, i nejmenší silné populační ročníky pracovalo průměrně 10,2 různých míst ve věku od 18 až 38 [zdroj: BLS]. Tisícročná generace (narozený v letech 1977 a 1997), skoky lodi ještě rychleji, předpokládá se, držet v průměru o 15 až 20 pracovních míst v průběhu své kariéry. [Zdroj: Meister]
Ne všechna pracovní místa nabízejí důchodových dávek, ale pokud máte to štěstí, aby získal 401 (k) plán, budete muset přemýšlet o tom, co chcete dělat s tímto účtem if (více jako když) opustíte svou práci. Podle odborníků plánování odchodu do důchodu, budete mít tři hlavní možnosti:
Co si absolutně pozitivně neměli udělat, je hotovost v 401 (k) při změně zaměstnání. Jste-li mladší než 59½, a to nejen budete muset platit daň z příjmu z těchto peněz, ale budete dlužit dalších 10 procent " časné distribuční " trest. Řekněme, že jste v 28 procent daňového pásma a máte 10.000 $ uloženy v 401 (k) účet. Pokud odstoupíte peníze brzy, ztratíte $ 2.800 se daní a dalších $ 1,000 na sankce, takže jen 6200 $ v kapse.
Je důležité pochopit, že vy, zaměstnanec, jsou odpovědné za správu penzijních účtů , ne váš zaměstnavatel [zdroj: Wohlner]. Takže i když myšlenka na srovnání 401 (k), to aby IRAS dělá vaše hlava točit, nějakou dobu trvat, dělat úkoly a postarat se o vašeho plánování odchodu do důchodu. Budete děkovat sami později.
Začněme pohledem na výhody opuštění 401 (k), přesně tam, kde to je.
Keep Your 401 (k), se svým starým zaměstnavatelem
Největší bolest hlavy odchodu do důchodu své úspory v penzijním plánem vašeho starého zaměstnavatele se snaží sledovat více penzijních účtů. Ale pokud jste ten typ člověka, který vysoce organizovaného nevadí příjem a dešifrování více výdělek shrnutí, zvažte výhody odcházející 401 (k), úspory tam, kde jsou.
Předtím, než opustit své současné zaměstnání , je třeba se poradit se svým oddělení lidských z
[1] 