Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> zdraví >> lidské tělo >> nástavby >> nosní krční >>

Jak Vocal Fry Works

končit jeho přijetí, aby odpovídaly nebo aspoň ukazují, že byste chtěli být přáteli.
Proč ne Fry?

Můžete si pronajmout logopeda pomoci rozbít vás o vaší vokální smažit zvyk, pokud chcete. Proč? Nedávná studie naznačuje, že pro mladé ženy, použití hlasitý smažit může ublížit své šance na trhu práce. Ve skutečnosti, studie také ukazuje, že potěr může zranit pánské šance taky, jen trošku méně; po tom všem, byla studie s názvem, " Vocal Fry může ohrozit úspěch mladých žen na trhu ".

Ale dříve, než budete vytáčet patologovi, se blíže podívat na dané studie. Výzkumníci zaznamenala některé muže a ženy opakující fráze, " Děkujeme za mě pro tuto příležitost &Quot.; Měli reproduktory udělat dvakrát, jednou v normálním hlasem a najednou pomocí vokální smažit. Oni pak hráli dvě různé nahrávky 400 mužů a 400 žen z celé řady věkových skupin, a požádal je, aby hodnotit reproduktory. Tam byl ohromně negativní reakce na vokálních fritovacích nahrávek. Nikdo nechtěl najmout vrzající hlasem lidí. [Zdroj:. Anderson et al]

Ale jak kritici poukazují na to, že byl vlastní vada Metodologie Studie je. Reproduktory nebyli vokálně-smažit domorodci. Ve skutečnosti, oni byli trénoval v glottalization výzkumníky [zdroj: DiCanio]. Jinými slovy, že byly " uvedení pro zapnutí a vypnutí; stejně jako můžete dát na londýnské přízvuk, když se snaží, aby opakovat Russell Brand vtip. Žádné skutečné English osoba tě splést s Londýňan (pokud jste jeden).

Výsledkem je, že Hlasitý smažit nahrávky zvuk robotické a docela na rozdíl od jak skřípavý hlas se používá v reálném řeči. Takže dokud výzkum se provádí pomocí autenticky smažené vokály, stále opravdu nevím, jestli glottalization pomáhá, nebo škodí své šance na trhu. A jestli někdo někdy dostane kolem provedením takové studie, bude to pravděpodobně příliš pozdě. Do té doby bude každý dělat to - nebo budeme se přesunuli do jiné vokální trend úplně
.

Page [1] [2] [3] [4]