Nová politika je naplánováno jít do účinku 23.září 2010, do šesti měsíců od okamžiku, že návrh zákona byl podepsán do práva. Nicméně, administrativa si uvědomil, že by odešel absolventy jarní na holičkách po dobu několika měsíců. Kathleen Sebelius, americký tajemník odboru zdravotnictví a sociálních služeb, vyzval pojišťovny začít ctít novou politiku ihned. K jejich cti, více než 65 pojišťoven souhlasil. Bylo to, koneckonců, peníze-úspory krok pro ně. - Správní náklady de-otisků prstů a poté znovu zapsat byly nyní vyhnout způsobilé mladí lidé
Pojďme se podívat na to, kdo je způsobilý pro rozšířené pokrytí. Mladý dospělý musí být ve věku do 26 let, ale on nebo ona nemusí být uveden jako závislé na daňové formuláře mateřského podniku. Mladý dospělý nemusí bydlet v domě rodičů, a to buď, ačkoli dospělé děti žijí po celé zemi by mohl chtít, aby prozkoumala, jak se s útočícím regionální plán bude pro ně. On nebo ona může být ženatý, ale manželé a děti, že mladý dospělý, nejsou způsobilé k pokrytí v plánu rodiče. V případě, že mladý dospělý vezme práci, který je dodáván se zdravotním pojištěním, on nebo ona již není způsobilý pro pokrytí na plán rodiče, ale toto omezení je odstraněno v roce 2014. V tomto bodě, ti jedinci pod 26 let věku se může rozhodnout zůstat o plánu svých rodičů, měli by si náklady na jejich plánu zaměstnavatele na bázi nepřijatelné; můžete si uvědomit, že v roce 2014, požadavek, aby všichni Američané nesou zdravotní pojištění vstoupí v platnost.
Většina plánů zaměstnavatel-sponzorované nabízejí pokrytí závislé, ale neexistuje žádný požadavek na zaměstnavatele, aby tak učinily. Pokud současný plán rodič nezahrnuje pokrytí pro závislé osoby, pak pojistitel nemusí začínat krytí je nyní. Všechny plány v jednotlivých trhu, všechny nové plány zaměstnavatelů, které obsahují v závislosti pokrytí, a všechny stávající plány s závislým pokrytím jsou způsobilé, ačkoli. Chcete-li zjistit, zda vaše pojišťovna je jedním z těch, který souhlasil, že začít okamžitě krytí mladé lidi, mluvit s pojišťovnou, nebo se svým zaměstnavatelem. V opačném případě, pojišťovny a zaměstnavatelé by měli udělat si vědomi zvláštního době zápisu, které začíná 23. září nebo později,
