Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> kultura >> lidé >> vláda >>

10 mýtů o nás zdravotnických Reform

je sporné, stejně

Potrat pokrytí je volitelný podle zákona o cenově dostupnou péči.; Některé státy a zdravotních pojišťoven se mohou rozhodnout na pokrytí potraty všech typů, zatímco jiní mohou rozhodnout, že se týkají pouze těch v případech, které spadají pod Hyde Pozměňovací návrh. (To jsou potraty prováděné v případě znásilnění, incestu a v případech, kdy ženský život je v nebezpečí - a nejvíce, ale ne všichni, nabídnout toto.) Některé státy se mohou rozhodnout, že nebudou nabízet plány, které pokrývají potraty, volitelných nebo jinak , Žádné veřejné prostředky - to je vaše daně - i když se používají k úhradě volitelných potratů provedené v rámci soukromých pojistných plánů. Finanční prostředky jsou k dispozici pro ty, kteří povolují Hyde pozměňovacím návrhu, ačkoli

A federální soud potvrdil, že daňoví poplatníci financovat potraty, je mýtus, vládnoucí v roce 2011, ". Výslovné jazyk ochrany pacientů a cenově dostupnou péči zákon neposkytuje pro daňového poplatníka financované potratu. To je fakt, a to je jasné na první pohled " [zdroj: Baker].

The cenově dostupnou péči zákon o dani z Resource Guide

Hodně se stalo v americkém zdravotnictví. Víte, jak všechny tyto změny vliv na vás v daňové době? Tyto HowStuffWorks články vám může pomoci to všechno vyřešit.

  • Jsou zdravotní výdaje daňově uznatelné?
  • Jak ACA daňové úlevy Práce
  • Pochopení Health Care výjimkách formulář
  • Jak Hardship Osvobození funguje
  • Co je to individuální poskytování sdílených odpovědností
    předložila TaxACT
    5:? Plány Hurt malé podniky

    Ochrana pacientů a cenově dostupné zákona o péči obsahuje mandát, který všichni zaměstnavatelé musí zajistit zdravotní pojištění pro své zaměstnance. Pokud podniky neposkytují zdravotní pojištění, musí zaplatit pokutu za každý nepojištěné zaměstnance, finanční prostředky, které půjdou poskytování dotací na jednotlivce.

    pravidla Pokrytí se liší v závislosti na velikosti podniku. Například malé a střední podniky s méně než 50 zaměstnanci jsou osvobozeny od tohoto požadavku. Pokud malý podnik se chce zajistit zdravotní pojištění, i když to dostane daňové úlevy za své úsilí, a mohou nakupovat v pojistném trhu. V rámci této trhu, majitel malé firmy by měli být schopni najít plány na ceny více prostých než ty, k dispozici před reformou zdravotnictví, jelikož se malé podniky s několika zaměstnanci v minulosti představovaly vysoce rizikové skupi

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]