V handler-vodícího psa týmu, vodicího psa nevede psovoda a psovod nemá kompletně ovládat vodícího psa; dva spolupracovat, aby si z místa na místo. Průvodce pes neví, kde je cíl, tak to musí postupovat podle pokynů psovoda, jak daleko jít a kdy se obrátit. Psovod nevidí překážky na cestě, takže vodicí pes musí činit svá vlastní rozhodnutí o tom, jak se orientovat cestu k týmu. Každá polovina týmu spoléhá na druhé straně plnit úkoly, na dosah ruky.
Jako vodící pes dostane více zkušeností s jeho psovoda, to může být schopen převzít ještě větší odpovědnost. Například, mnoho veteránů vodicí psi vědět vše o svého pána obvyklých destinací. Všechny psovod musí říct jim, je " jít do kanceláře " nebo " najít obchod s kávou, " a vodící pes bude sledovat celou trasu!
v práci a po několika hodinách
Vodicí psi rádi svou práci nesmírně, a oni si hodně uspokojení z dobře vykonané práce, ale není tam žádný prostor typické psa zábavu v průběhu pracovního dne. Hry, dárky a chvála odvést psa z pomáhání jeho psovod orientovat kurzu. I když psovod nepotřebuje pomoc, vodící pes na práci, je vyškolen ignorovat rozptýlení a udržet v klidu. To je proto, že vodící pes musí být schopen přijít na pracoviště psovoda nebo musí být na veřejných místech bez vytvoření rušení.
Když vidíte vodícího psa na práci, je nesmírně důležité, když poznáte, že to je v práci. Petting nebo mluvit k psovi rozbije jeho koncentrace, což zhoršuje schopnost psovoda, jak obejít v jeho okolí. Lidé jsou velmi zapůsobilo s vodícími psy, a tak máme přirozený sklon, aby je chválit, ale to nejlepší, co můžete udělat, aby pomohla vodící pes, je nechat to být, aby bylo možné věnovat pozornost svému okolí a udržovat své zaměření na jeho psovod. Vedení je velmi složitá a vyžaduje psí plnou pozornost.
Když se vodící pes dostane domů na k
